Nový režim reaguje na dlouhodobě vysvětlované principy a potřeby nezbytné pro to, abychom v Česku měli pro ESOPy funkční, motivační a konkurenceschopné nastavení. To českým startupům umožní získat a udržet talentované členy týmu a zároveň se s nimi jednoduše rozdělit o zasloužený úspěch. Sněmovna nakonec ze dvou variant návrhu zákona vybrala návrh poslance a rektora Univerzity Palackého v Olomouci Michaela Kohajdy.
Nový právní režim přináší tři klíčové změny:- ESOPy budou zdaněné pouze daní z příjmu, podobně jako běžné akcie, a nebudou tedy zatížené sociálními a zdravotními odvody. Tímto se co do výše celkového zdanění srovnáme s ostatními evropskými státy a české firmy i startupy tak budou moci lépe konkurovat zahraničním trhům práce.
- Platí princip ‘no tax before cash’, což znamená, že zaměstnanci daní až ve chvíli, kdy na prodeji podílů či akcií skutečně vydělají, nikoliv předem.
- ESOPy jsou v zákoně konečně srozumitelně definované, což pro firmy i zaměstnance zvyšuje důvěryhodnost při sjednávání spolupráce. Režim je navíc dobrovolný – kdo jej chce využít, přihlásí se k němu na Finanční správu. To zvyšuje flexibilitu a respektuje různá stádia života firem.
Zdroj: Česká startupová asociace